當過業務之後,面試好像是在推銷產品,只是產品變成你自己
你熟悉產品的每一份特性,是的,你對自己有襲斷權
(只要主管不打Reference call、不問認識你的人。)
然後仔細地操弄,像是一場戲,你就是編劇。呈現出你想要給主管的樣子
和東森購物的那些購物專家,做的是同樣的事情…
哇!超神奇的,主持人與銷售經理一搭一唱
精心設計的機關,充分表現了產品的優點
致命的缺點被隱藏起來
你可以做角色扮演,設定自己非常有熱忱,遇到困難永遠是努力解決、奮戰不懈
,適時地舉幾個克服困難的例子…,再度證明你的能耐
(在這個競爭性的社會裡,最需要的是這套劇本…)
和你之前工作的時候,還有在實驗室的時候不太一樣:
心裡想的只是早點下班,不要太操,還有三不五時幹譙老闆...
但說回來,對方也是同樣地包裝他們的職位,講到公司的未來,職務的發展
可是兩眼發光,照得我睜不開眼睛…
不過對於工作時數與工作壓力,離職人數,流動率、機歪主管,總是避而不談
或是輕輕帶過…
但求職者總是處於劣勢的,畢竟你的履歷中寫得資訊總是比104上的介紹還清楚
與殘酷。學歷還有成績單是無法改變的事情
反過來說,104上的工作時數和薪資待遇總是不成文規定似的,寫得跟放屁一樣…
HR弱到爆,無權者的代表。
當我問她關於之前裁員的風波,與非自願離職者的抗議行動
她像念稿似地回答:
這對我們是好的一堂課…
而事實上這些人只是5%正常汰換,但是因為之前景氣好,容易找工作
現在景氣差,找不到工作就來抗議了…
明顯地與事情不符,這些員工只是因為資深,要付龐大的資遣費,所以就被
很多鳥理由找碴惡搞掉了,再說裁員的人數遠遠超過5%。
竟然還照上頭陳舊的方針公然說謊。
不過也沒辦法,誰叫他們是HR,沒有應變與被授權的空間,
永遠只能跟著慢半拍的「上層指示」,念著上頭寫好的稿子,
然後等著被砲轟...
為何我對工作如此的挑剔?(我的希望是4萬x14個月+早點下班,超想去工研院的XD)
或是說,我已經快要受不了科技業的工作型態了(我想要考公務員XD)
我只想要空出時間,能夠讀一些自己想要的書,但是這種卑微的願望
(其實是個偉大的願望)在科技業總是非常難以實現
之前大學畢業的時候,有一位主管傾聽完我的自我介紹,不經意流露出
他的看法:所以…你就這樣做出如此任性的決定…
我心頭一震,任性嗎?
我只是誠實地面對自己罷了,認真地思考,什麼是有價值的生活方式,什麼是
自己擅長而且感興趣的工作,雖然很難,但我至少跨出幾步了
而這些嘗試卻被你講成只是「任性」?
難道不任性的方式,就是要隨波逐流,缺乏反省,只挑阻力最小的,只被社會認可的
但也許是你最不願意從事的,或是你根本不去想「願不願意」這回事。
這並不是不任性,這叫做平庸,空洞,渾渾噩噩。
如何看待別人,反映了你看待世界的方式,平庸之人如此看待別人的理想,
只因為這些人想要追逐夢想,對生命擁有不同的想像。
你便急急忙忙地為他戴上帽子
稱之天真、無知、任性,以確保自己那個卑微、甚至有點站不住腳價值的穩固,
以確保自己的存在。
事實上,自己卻是那個最任性的、空的,獨斷的,缺乏想像力的…
你活著要幹麼?
滿足一些低等的需求,酒足飯飽,取得社經地位,
再找個"正妹"老婆(女性作為一種財產的展示)
藉以滿足性慾,換取朋友的羨慕與自我的優越感…
很可惜的,我常常看到這種人,在專業上能力很強,
但是對於社會上發生的事情,
或是對自我的了解,只會用簡單的二分法,
或是對待他人,只會用「天真」、「任性」畫界…
或是那些在媒體上出盡風頭的專業經理人,創業有成者,
侃侃而談他們的人生「哲學」(我並不覺得哲學二字可以這樣用)
內容卻是如此的貧乏,不外乎是「新自由主義」的論調
不是不景氣,而是不爭氣,我如何透過自己的努力成就今日的一切
強調個人而忽略結構。
你還要更努力!
再不就是分享一些使你更適應這個競爭殘酷資本社會的書,
執行力,遠景,紀律,壓得你喘不過氣…
然後呢,勝出之後又如何?
追求這些低級的感官刺激可以讓你更了解生命嗎?
獲得眾人的稱羨真的能夠讓你的生命更值得活嗎?
這些都是有重大意義的東西嗎?
唉,還是改不了cynical的壞習慣
林娘卡好咧…
(為了順應豬哥亮復出,所以用此口頭襌草草結束了…)
